Ervaren personeels- en salarisadministrateur (28 uur)

Goed Wonen in Den Haag voor mensen met een bescheiden inkomen. Dat is onze missie. Wij zoeken naar een personeels- en salarisadministrateur die, weliswaar indirect, helpt een huis een echt thuis te maken voor onze huurder! Zet jij jouw vakmanschap hier met plezier voor in?

Hoe beteken jij (indirect) iets voor onze huurder?

Haag Wonen heeft haar personeels- en salarisadministratie volledig in eigen beheer. Dit betekent dat jij terecht komt in een uitdagende en veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheden:

  • Jij zorgt, samen met je collega’s, voor een goede document- en salarisverwerking.
  • Daarnaast beheer jij het ESS/MSS van Raet (YouForce). Dit is belangrijk want in dit systeem vragen medewerkers hun opleidingen, declaraties en verlof aan.
  • Jij signaleert en implementeert de veranderingen die voortvloeien uit de cao Woondiensten en onze eigen personeelsregelingen.
  • Verder ben jij de verbindende schakel tussen P&O en financiën als het gaat om (salaris)aansluitingen, formatiebeheer en begroting, rapportage en data-analyse.

Het woord administrateur omvat eigenlijk niet eens alles. Jij beantwoordt namelijk ook de vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, loonstroken en de cao. Niemand wordt toch blij van de hele dag naar een computer staren?  

LR_20170911_HaagWonen_DesireeSoesman_VM_3433-1.jpg

Dit doe je niet alleen!

Je komt terecht in het team P&O. Dit team bestaat uit negen betrokken en enthousiaste collega’s. Zo zegt Gusta:
“Geen dag, wat.. geen minuut is hetzelfde!”.

Jij helpt Haag Wonen verder

Ben jij een administratieve tijger en kent de fiscale wet- en regelgeving rondom loonadministraties geen geheimen voor jou? Dan maken we graag kennis met je. Je hebt een dienstverlenende en open werkhouding. Niemand ervaart een drempel om bij jou naar binnen te stappen. Jouw toegankelijke persoonlijkheid en je communicatieve vaardigheden komen hierdoor goed tot hun recht.

En op papier beschik jij over:

  • Minimaal een afgeronde PDL opleiding;
  • VPS (of studerend daarvoor) is een pré;
  • Ruime werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Ervaring met YouForce van Raet is een pré.

Hiervoor krijg jij natuurlijk iets terug

Bij Haag Wonen kun je rekenen op een baan in een dynamische omgeving. Je werkt met betrokken en enthousiaste collega’s. Natuurlijk hoort er een eigentijds pakket aan arbeidsvoorwaarden volgens de cao Woondiensten bij. Je hebt de mogelijkheid om je werkweek in overleg flexibel in te delen. Ook bieden we je een opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
De functie valt in loonschaal G (€ 2.718,-- tot € 3.328,-- op basis van een 36-urige werkweek). Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, maar wel met uitzicht op een vast dienstverband.
 
Haag Wonen is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We zitten naast station Hollands Spoor. Ook hebben we een eigen, afgesloten fietsenstalling.

Haag Wonen: Welkom thuis

Goed wonen in Den Haag voor mensen met een bescheiden inkomen. Daar staan we voor. Als puur Haagse woningcorporatie verhuren wij passende, betaalbare en goed onderhouden woningen. Samen met onze huurders en samenwerkingspartners werken we aan goed en duurzaam wonen. Zodat een huis ook echt een thuis kan zijn. Binnen Haag Wonen werken we volgens de duurzaamheidsprincipes van The Natural Step. We verbeteren en verduurzamen in tien jaar 10.000 woningen door ze te isoleren en voor te bereiden op alternatieve energiebronnen.
 
Bij Haag Wonen werken ongeveer 250 medewerkers. We gaan voor resultaat dat er toe doet. Daar werken we hard voor, in een open en informele sfeer. We zijn constant bezig met een verdere verbetering  van onze dienstverlening en bedrijfsvoering. We zoeken hiervoor doorlopend talent dat hier aan bijdraagt. Haag Wonen zet in op vernieuwing en diversiteit binnen teams. Wij geloven er namelijk in dat divers samengestelde teams beter presteren en het werken leuker maakt.

Hebben we de drempel laag genoeg gemaakt?

De vacature staat open tot en met 21 mei 2019. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joyce Barbier, teamleider P&O, bereikbaar op nummer 06 388 21 631.
 
De procedure:

  • Stuur jouw cv en motivatiebrief op voor 22 mei 2019.
  • Jij hoort uiterlijk op 24 mei of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
  • Is dit het geval? Dan zien wij jou graag op 5 juni voor een eerste gesprek. Onder het genot van een goede bak koffie leren wij jou graag beter kennen! Is er een wederzijdse klik? Dan vindt de week daarop een tweede gesprek plaats met onder andere een directe collega.  
  • Jij ontvangt van ons een digitaal arbeidsvoorwaardenvoorstel. Nadat jou de tijd gegund is deze goed te lezen (het moet de goede keuze van twee kanten zijn!) bellen we je op.
  • Na een referentencheck, CV-check, social media check en een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou!

 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Button-website-solliciteer-nu-(2).png