Assetmanager Schilderswijk

Solliciteer nu!

In de Schilderwijk vindt veel ontwikkeling plaats en heerst een mooie maatschappelijke opgave. Ben jij de ervaren assetmanager die de regie pakt? Heb je een hart voor de volkshuisvesting met oog voor financieel rendement? Werk jij graag samen met collega’s en externe stakeholders aan het realiseren aan complexe vastgoedvragen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat betekent dit concreet?

Haag Wonen is een middelgrote corporatie (circa 21.000 woningen) en bezit meer dan de helft van álle woningen in de Schilderswijk. In deze bewogen wijk kun jij écht het verschil maken!
Jij speelt een belangrijke rol in het realiseren van onze koersdoelen, zoals bijvoorbeeld de energietransitie. Je bent namens Haag Wonen gesprekspartner voor warmteleveranciers en de gemeente.
Jij stuurt op de exploitatie van onze complexen en weet samen met jouw collega’s in de wijk onze volkshuisvestelijke doelstellingen te verwezenlijken (o.a. verbeteren van de kwaliteit van het bezit, meer differentiatie in het sociale segment aanbrengen en gereed maken voor de energietransitie).
Jij beoordeelt onze complexen en initieert investeringsprojecten (renovaties, sloop/nieuwbouw).
Jij beoordeelt acquisitie en dispositiekansen.

Dit doe jij niet alleen!

Als assetmanager werk je binnen het veelzijdige vastgoedsturingsteam. Dit team is onderdeel van de afdeling Strategie & Beleid, bestaande uit zo’n vijftien betrokken collega’s. Ook werk je nauw samen met de afdelingen Wonen en Vastgoed.

Wat Haag Wonen in jou zoekt

Haag Wonen staat voor grote uitdagingen. Dit vraagt iets van jou. Het volgende is belangrijk:

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, weet op hoofdlijnen te acteren en jij durft keuzes te maken die een hoog risico met zich meebrengen.
Je weet tegengestelde belangen te verbinden, neuzen dezelfde richting op te krijgen en hiermee vooruitgang in de portefeuille te boeken.
Je beschikt over leiderschapscapaciteit en een coachende houding. Zo weet jij als informeel leider jouw collega’s in hun kracht te zetten.

En dit neem je mee:

WO werk- en denkniveau;
Ervaring als assetmanager, met exploitatiesturing en/of met de dynamiek van gebiedsontwikkelingen.

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

Als assetmanager werk je 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar). Je functie valt in loonschaal L van de cao Woondiensten: minimaal € 4.710,- tot maximaal € 6.544,- (op basis van een 36-urige werkweek). Je begint met een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.

Haag Wonen is een ambitieuze organisatie. Je functie is uitdagend, afwisselend en doet recht aan je talenten. Omdat Haag Wonen jou als talent wil behouden, investeren we in jou. Zo kun je rekenen op een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden en een persoonlijk ontwikkelbudget. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer. Ons kantoor ligt direct aan station Hollands Spoor. We hanteren een goede combinatie van thuis werken en werken op kantoor.

Wij zijn Haag Wonen, we zijn met 250 mooimakers en aanpakkers.

Wij zijn puur Haags en trots op onze stad! Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Diversiteit binnen onze teams zorgt voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Daarom investeren wij in de ontwikkeling van iedereen die bij ons werkt.

Samen met collega’s, huurders en samenwerkingspartners werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen. Hoe mooi is dat! Bouw jij hieraan mee?

Bij Haag Wonen doe je werk dat ertoe doet. Je helpt mensen met een bescheiden inkomen aan goed wonen in Den Haag. We zetten ons in voor voldoende betaalbare en duurzame woningen. In prettige en sociaal inclusieve wijken waar ruimte is voor diversiteit. We willen blije huurders. En blije medewerkers. Omdat we kwaliteit in huis hebben, kunnen we kwaliteit bieden.

Hebben wij je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag voor 9 oktober 2023. Wil jij meer weten? Neem dan gerust contact op met Hanniël Wallinga bereikbaar op nummer 06 34 38 40 50. Zij kan als mede assetmanager (en dus als mogelijk toekomstige directe collega) je alles vertellen over deze mooie en uitdagende functie.

Nu jij besloten hebt om te solliciteren, is dit de procedure.

Stuur jouw cv en motivatiebrief op voor 9 oktober 2023.
Jij hoort binnen een week of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
Is dit het geval? Onder het genot van een kop koffie leren wij jou graag beter kennen!
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Jij ontvangt van ons een digitaal arbeidsvoorwaardenvoorstel. Nadat jou de tijd gegund is deze goed te lezen (het moet de goede keuze van twee kanten zijn!) bellen we je op.
Na een referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.