Direct naar de content

Beheerconsulent

Jij vormt samen met ons de toekomst in Den Haag. Begint jouw sociale hart al te kloppen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bobbi het vogeltje

Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Jij weet als geen ander wat er speelt in jouw complexen! Je hebt nauw contact met bewoners, bewonersorganisaties en samenwerkingspartners over leefbaarheid en kansen in de wijk. Jij voelt aan wat er leeft en wat onze huurders belangrijk vinden.

Hiervoor zet jij je in voor participatie, voor grotere betrokkenheid van huurders en voor het opbouwen van een goede relatie met bewonerscommissies. Als onmisbare schakel werk je aan een goede dienstverlening en blije klanten op het gebied van leefbaarheid en sociaal beheer. Vanuit onze klant- en sociale wijkvisie zorg je voor sociale wijkopdrachten. Daarbij hoort het opstellen van verbetervoorstellen en tijdig bepalen welke middelen je hiervoor nodig hebt.

Met jouw kennis en ervaring draag jij je steentje bij aan het oplossen van vragen van onze huurders. Kortom, jij bent als Beheerconsulent ons kloppend sociaal hart en het gezicht in de wijk.

Dit doe je niet alleen!

Binnen het bedrijfsonderdeel Wonen maak je onderdeel uit van het gebiedsteam Zuidwest. Samen met betrokken collega’s van gebiedsteam Zuidwest werk jij aan de missie van Haag Wonen. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer. Wij vinden diversiteit binnen onze teams belangrijk, dit zorgt namelijk voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen weer voor blije klanten.

Wat Haag Wonen in jou zoekt

Je vindt het leuk om contact te hebben met onze huurders. Je hebt enige kennis op het gebied van sociaal-beheervraagstukken en hebt kennis van relevante wet- en regelgeving met name op het gebied van volkshuisvesting. Bij Haag Wonen werken mensen met een groot maatschappelijk hart. Wij leveren samen een bijdrage aan de samenleving. Jij vindt het belangrijk dat je werk doet wat ertoe doet.

En verder beschik jij over:

  • Hbo werk en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Affiniteit met en enige kennis van volkshuisvesting en sociaal-beheervraagstukken;
  • Goede communicatieve vaardigheden.

Waar je bij Haag Wonen op kunt rekenen

  • Je functie valt in loonschaal I: € 4.088,- tot € 5.376,- op basis van een 36-urige werkweek en passend bij je ervaring;
  • Een fulltime werkweek van 36 uur per week;
  • Je begint met een tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Reiskostenvergoeding of volledige openbaar vervoervergoeding voor je dagelijkse woon-werkverkeer. Bij thuiswerken ontvang je een thuiswerkvergoeding;
  • Bij het behalen van onze organisatiedoelstellingen krijg je onder bepaalde voorwaarden in december een eindejaarsuitkering;
  • Een goed pensioen van SPW en je kan deelnemen aan de collectieve zorgverzekering;
  • Deelname aan het cafetariasysteem, zodat jij arbeidsvoorwaarden met elkaar kunt ruilen;
  • We vinden het als Haag Wonen belangrijk dat al onze medewerkers elke dag vitaal aan het werk kunnen. We dragen ons steentje daaraan bij met fruit op kantoor.
  • Een laptop en telefoon van de zaak.

Wij zijn Haag Wonen, puur Haags en trots op onze stad!

Haag Wonen helpt mensen met een bescheiden inkomen aan goed wonen in Den Haag. Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Samen met collega’s, huurders en samenwerkingspartners werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen.

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Johannes Hoogendoorn (Interim Manager), via +31707900182

Dit is de procedure:

  • Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 16 februari 2025 naar ons op.
  • Jij hoort zo snel mogelijk of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
  • Is dit het geval? Onder het genot van een kop koffie leren wij jou graag beter kennen!
  • Bevalt dit van beide kanten? Dan volgt er een tweede gesprek.
  • Na een arbeidsvoorwaardengesprek, referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu!