Gebiedsregisseur Centrum Oost

Solliciteer nu!

Goed Wonen in Den Haag voor mensen met een bescheiden inkomen. Dat is onze missie. Samen met onze 250 collega’s werken we aan onze mooie stad. En jij kunt daaraan bijdragen, hoe mooi is dat?

Bij Haag Wonen leveren wij graag een bijdrage aan het woongeluk van onze bewoners. Wij zoeken een gebiedsregisseur met passie en energie die dat samen met ons gaat doen. Als gebiedsregisseur geef je vorm en inhoud aan tactisch en operationeel beleid in jouw gebiedsteam. Het gebiedsteam is verantwoordelijk voor o.a. sociaal beheer, participatie, verhuur en investeringsprojecten. Je bent spin in het web, intern en extern, en brengt effectieve samenwerkingsverbanden tot stand, gericht op de implementatie van dit beleid en het optimaliseren van de leefbaarheid en de woonomgeving. Van nature ben je een informele leider. Je houdt van eigen verantwoordelijkheden, ruimte om zaken naar eigen inzicht op te lossen, waarbij resultaatgerichtheid voor jou een vanzelfsprekendheid is. Je bent het gezicht van Haag Wonen in jouw gebied in de verschillende netwerken en bij allerhande projecten. Dit doe je samen met de gebiedsmanager van jouw gebied en met je collega’s uit jouw team. Slaat je hart een keer extra als je dit zo leest? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Samen met je gebiedsmanager Centrum Oost zorg je ervoor dat de opgave in de wijken en buurten goed in beeld is en dat wij als Haag Wonen onze rol als partner in de stad, in de wijk en voor onze bewoners waar kunnen maken. De collega’s in het gebiedsteam Centrum Oost dragen hier elk hun eigen steentje aan bij. Als gebiedsregisseur heb jij het overzicht op de totale opgave en werk je aan verschillende projecten en opgaven die wat bredere impact en focus hebben. In je team maak je met de gebiedsmanager en bijvoorbeeld de beheerconsulenten afspraken wie wat wanneer oppakt. En wie bij welk overleg aanschuift. Die inzet kan per gebiedsteam en ook per jaar verschillen. De opgave voor het gebiedsteam is hierin leidend. Jouw focus is in eerste instantie extern, maar kan gelet op de opgave ook intern nodig zijn. Bijvoorbeeld voor het coördineren van de onderhoudsopgave van je gebiedsteam. Jouw rol is het aan de slag gaan met stads- of gebiedsbrede thema’s en het zorgen voor verbinding tussen de collega’s uit het gebiedsteam en de verschillende wijken.
Samen met de andere gebiedsregisseurs zorgen je voor de verbinding tussen de drie gebiedsteams.

We verwachten van jou dat je inzet kunt leveren en regie kunt voeren over alle onderwerpen van het gebiedsteam. Dit vraagt de nodige flexibiliteit van jou, omdat je soms moeten handelen, op een ander moment moeten onderzoeken en vaak ook strategisch moet nadenken. Kortom: een zeer diverse en brede functie met de nodige uitdagingen. Dat is mooi werk!

Dit doe je niet alleen!

Je komt terecht in het bedrijfsonderdeel Wonen. Samen met betrokken collega’s werk jij aan de missie van Haag Wonen. Zo zegt collega Hans:

“Werken als gebiedsregisseur is zeer dynamisch en geeft energie. Je komt terecht in een organisatie met veel diversiteit die volop in beweging is. Er is veel ruimte om vanuit je eigen kracht zowel jezelf als je vakgebied verder te ontwikkelen. Samen met collega’s kun je voor onze huurders echt het verschil maken!

Wat Haag Wonen in jou zoekt

Je bent stressbestendig en weet goed prioriteiten te stellen. Je toont initiatief en hebt een diplomatieke en resultaatgerichte persoonlijkheid. Samenwerken en netwerken is je tweede natuur, evenals het leggen van verbindingen met onze klanten. Je krijgt energie van het samenwerken met collega’s en samen resultaten behalen en je wilt graag werken in een veranderende omgeving. Tot slot weet jij je zowel verbaal als non-verbaal goed uit te drukken en ben je ook schriftelijk sterk.

En dit neem je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een coördinerende rol / in de rol van informeel leider.
• Ervaring met processen in het kader van verhuur en leefbaarheid e.d.;
• Ervaring of affiniteit met investerings- en onderhoudsprojecten;

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

Als gebiedsregisseur werk je 32-36 uur per week. Je functie valt in loonschaal J: minimaal € 3969,00 (op basis van een 36-urige werkweek). Je krijgt een tijdelijk contract voor de periode van 1 jaar en met uitzicht op een vast dienstverband.

Haag Wonen is een ambitieuze organisatie. Je functie is daarom uitdagend, afwisselend en doet recht aan je talenten. Omdat Haag Wonen jou als talent wil behouden, investeert zij in jou. Zo kun je rekenen op een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook op ontwikkelkansen zoals een persoonlijk ontwikkelbudget. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer. Bij Haag Wonen werken mensen met een groot maatschappelijk hart. Ook jij gaat een bijdrage leveren aan de samenleving. Je doet werk wat ertoe doet.

Wij zijn Haag Wonen, we zijn met 250 mooimakers en aanpakkers

Wij zijn puur Haags en trots op onze stad! Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Diversiteit binnen onze teams zorgt voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Daarom investeren wij in de ontwikkeling van iedereen die bij ons werkt.

Samen met collega’s, huurders en samenwerkingspartners werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen. Hoe mooi is dat! Bouw jij hieraan mee?

Bij Haag Wonen doe je werk dat ertoe doet. Je helpt mensen met een bescheiden inkomen aan goed wonen in Den Haag. We zetten ons in voor voldoende betaalbare en duurzame woningen. In prettige en sociaal inclusieve wijken waar ruimte is voor diversiteit. We willen blije huurders. En blije medewerkers. Omdat we kwaliteit in huis hebben, kunnen we kwaliteit bieden.

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag uiterlijk 9 juni 2023. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Charissa Perrenet, gebiedsmanager Centrum Oost, bereikbaar op nummer 06-28054139

Nu je besloten hebt om te solliciteren, is dit de procedure

• Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 9 juni 2023 op. Daarna is reageren niet meer mogelijk.
• Jij hoort uiterlijk de week daarna of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
• Een eventueel tweede gesprek zal ook plaatsvinden.
  Jij ontvangt van ons een digitaal arbeidsvoorwaardenvoorstel. Nadat jou de tijd gegund is deze goed te lezen (het moet de goede keuze van twee kanten zijn!) bellen we je op.
• Na een referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou!

Solliciteer nu!

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.