Direct naar de content

Strategisch Adviseur Mens en Organisatie

Wij zoeken een ervaren strategisch adviseur die samen met team M&O zorgt voor het ontwikkelen en uitvoeren van ons strategisch HR-plan!

Bobbi het vogeltje

Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Haag Wonen zit boordevol plannen. Om die plannen uit te voeren hebben we talentvolle en betrokken medewerkers nodig. Haag Wonen zet daarom in op aantrekkelijk werkgeverschap, een effectieve organisatie en toekomstbestendige collega’s. Team M&O is een belangrijke partner voor het management, leidinggevenden en de medewerkers om dit alles te bereiken.

Dat doet we onder andere door het ontwikkelen en implementeren van goed, modern en motiverend strategisch HR-beleid en instrumenten. We zijn al met veel leuke onderwerpen bezig. Denk aan talentmanagement, arbo en vitaliteit, onboarding, management development en organisatieontwikkeling. We zijn altijd op zoek naar kansen om innovatie van buiten naar binnen te brengen.

Als strategisch adviseur M&O ben je één dag in de week bezig met Programma Vooruit. Programma Vooruit is een manier om ons werk binnen de organisatie efficiënter te organiseren. Denk hierbij aan het ordenen van het werk langs de inhoudelijke lijn van de bedrijfsprocessen. Hierdoor worden rollen en verantwoordelijkheden per proces duidelijk. Dit zodat we projectmatig kunnen werken waardoor onze efficiëntie omhoog gaat en we dus meer projecten met elkaar kunnen realiseren.

Daarnaast leidt je ook je eigen projecten, deze projecten kunnen verschillende uiteenlopende onderwerpen hebben. Denk hierbij aan leren en ontwikkelen of arbo en vitaliteit.

Wij zijn op zoek naar een creatieve, slimme en ondernemende adviseur. Dus ben jij een strategische denker met een frisse en innovatieve blik op HR? En kun je jouw ideeën vervolgens op projectmatige wijze uitvoeren? Dan zoeken wij jou!


Dit doe je niet alleen!

Je komt terecht in het team Mens & Organisatie. Je bent niet de enige binnen het team die met beleid bezig is. Dat betekent dat er ruimte is in de verdeling van de portefeuilles waardoor jij echt je talenten kunt inzetten. Je hebt ook een sparringpartner in de teamleider en je collega strategisch adviseur. Met z’n elfen runnen we de afdeling. We zijn een hecht team, werken hard en zijn er voor elkaar.


Wat Haag Wonen in jou zoekt

Je bent een enthousiaste, ondernemende en sociale collega die goed kan luisteren, kritisch kan sparren op de inhoud en goed kan verbinden. Continu ontwikkelen is jouw motto, dus je staat nooit stil. Nieuwe HR-trends weet je op waarde te schatten en te vertalen naar Haag Wonen.

En verder beschik jij over:

  • HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding op het gebied van organisatiewetenschappen of HRM;
  • Ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid en/of het leiden van HR-projecten;
  • Kennis van actuele ontwikkelingen op HR-gebied en van relevante wet- en regelgeving zoals arbeidsrecht en de WOR;
  • Goede digitale vaardigheden. Je draait je hand niet om voor online communicatie;
  • Een flinke dosis humor!


Waar je bij Haag Wonen op kunt rekenen

De functie is voor 28 tot 36 uur per week. De functie valt in loonschaal K van de cao Woondiensten: minimaal € 4804,- tot maximaal € 6493,- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en ervaring. Je begint met een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, maar wel met uitzicht op een vast dienstverband.

Haag Wonen is een ambitieuze organisatie en investeert in haar medewerkers. Daarom kun je rekenen op een goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook op ontwikkelkansen zoals een persoonlijk ontwikkelbudget. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer.


Wij zijn Haag Wonen, puur Haags en trots op onze stad!

Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Diversiteit binnen onze teams zorgt voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Daarom investeren wij in de ontwikkeling van iedereen die bij ons werkt. Samen werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen. Hoe mooi is dat! Bouw jij mee?


Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag zo snel mogelijk. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Faye van Geenhuizen, adviseur Mens & Organisatie, via 06 38 92 11 13 of via .

Dit is de procedure:

  • Stuur jouw cv en motivatiebrief voor zo snel mogelijk naar ons op;
  • Jij hoort binnen 5 dagen werkdagen of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek;
  • Is dit het geval? Onder het genot van een kop koffie leren wij jou graag beter kennen;
  • Bevalt dit van beide kanten? Dan volgt er een tweede gesprek;
  • Na een arbeidsvoorwaardengesprek, referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Solliciteer nu!