Strategisch Inkoopadviseur

Solliciteer nu!

Haag Wonen ontwikkelt zich tot een resultaatgerichte opdrachtgever. Met jouw visie ben je mede verantwoordelijk voor de strategische inkoopkoers en het inkoopbeleid voor Haag Wonen. Je neemt de regie over de organisatie brede ontwikkelingen die hierbij komt kijken. Ook borg je verschillende inkoopthema’s zoals categorie-, contract- en leveranciersmanagement, innovatie, SROI en MVOI en wet- en regelgeving. Om je werkzaamheden uit te voeren is het belangrijk dat je actief in- en externe samenwerking zoekt. En een breed en toekomstbestendig netwerk creëert.

Wat ga je doen

In je functie als inkoper lever je een bijdrage aan en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en bewaking van de corporate inkoopvisie,- strategie en -beleid, processen en tooling. Zo zorg je dat producten en diensten in lijn met de visie en koersdoelen van Haag Wonen worden ingekocht. En bijdragen aan de ambities en prestaties van Haag Wonen.

Je signaleert nieuwe ontwikkelingen op relevante inkoopmarkten en onderhoudt deze kennis, zodat Haag Wonen hierop proactief kan inspelen.

Tegelijkertijd ben je een sparringpartner voor je collega’s binnen de organisatie en coördineer je de werkzaamheden van de tactische inkoopadviseur met wie je samen een team vormt. Kennis en kunde zet je binnen de hele organisatie in met als doel de gehele inkooporganisatie te professionaliseren en het kennisniveau te verhogen.

Het begeleiden, gevraagd en ongevraagd adviseren in vaak complexe inkooptrajecten met een groot afbreukrisico is je bekend. Ook het werken met verschillende stakeholders en/of (tegengestelde) belangen. Je hebt daarbij oog voor zowel de huidige context als de (middel)lange termijn. Je advisering is in die zin ‘integraal’. Je bent in dit verband eerste aanspreekpunt voor het bestuur, managers, businesscontrollers, contracteigenaren.

Wat je nog meer terugvindt in je adviesrol is het:

Onderzoeken en analyseren van de organisatiebehoefte, ontwikkelingen en/of problemen inclusief een daarbij behorende inkoopagenda;
Ontwikkelen van oplossingen, adviezen en aanbevelingen;
Succesvol implementeren van de maatregelen;

Wat Haag Wonen in jou zoekt

Je hebt een vakgerichte strategische inkoopopleiding afgerond, denk hierbij aan NEVI en/of een vervolgopleiding op het gebied van strategische inkoop.
Je hebt ruime inkoopervaring en bent in staat zelfstandig op strategisch niveau te acteren.
het is een pre als je kennis hebt van de aanbestedingswet, of mogelijk werkervaring hierin;
Je hebt ervaring met beleidsinitiëring en met het ontwikkelen en vormgeven van theorieën, modellen, doelen, oplossingen en strategieën die richtinggevend zijn voor de organisatie;
Je bent een ondernemende TCO-denker;

Naast je bijdragen aan het contract- , leverancier- en risicomanagement lever je ook een bijdragen aan het beheer van de met inkoop gemoeide zaken. Het doel daarbij is het prestatievermogen van de organisatie versterken door het registreren, beheren en bewaken van inkopen, contracten en leveranciersmanagementinformatie. Je werk betreft brede, zeer gevarieerde en afdeling overstijgende activiteiten. Je zorgt voor het vormgeven en optimaliseren van het inkoopbeleid, processen en tooling. Bij de uitvoering van dit beleid en oplossen van problemen bewaak je de consistentie en samenhang tussen de verschillende vraagstukken van de bedrijfsonderdelen.

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Je functie valt in loonschaal L: €4.710,- tot €6.544,- (op basis van een 36-urige werkweek). Je begint met een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, maar wel met uitzicht op een vast dienstverband. We streven ernaar de functie per mei in te vullen.

Je begint met een tijdelijk contract voor 1 jaar. Er is uitzicht op een vast dienstverband.

Haag Wonen is een ambitieuze organisatie. Je functie is daarom uitdagend, afwisselend en doet recht aan je talenten. Omdat Haag Wonen jou als talent wil behouden, investeert zij in jou. Zo kun je rekenen op een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook op ontwikkelkansen zoals een persoonlijk ontwikkelbudget. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer. Bij Haag Wonen werken mensen met een groot maatschappelijk hart.

Wij zijn Haag Wonen, we zijn met 250 mooimakers en aanpakkers.

Wij zijn puur Haags en trots op onze stad! Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Diversiteit binnen onze teams zorgt voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Daarom investeren wij in de ontwikkeling van iedereen die bij ons werkt.

Samen met collega’s, huurders en samenwerkingspartners werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen. Hoe mooi is dat! Bouw jij hieraan mee?

Bij Haag Wonen doe je werk dat ertoe doet. Je helpt mensen met een bescheiden inkomen aan goed wonen in Den Haag. We zetten ons in voor voldoende betaalbare en duurzame woningen. In prettige en sociaal inclusieve wijken waar ruimte is voor diversiteit. We willen blije huurders. En blije medewerkers. Omdat we kwaliteit in huis hebben, kunnen we kwaliteit bieden.

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Joyce Gödecke, manager bedrijfsondersteuning, j.godecke@haagwonen.nl, telefoon 06 48 09 07 98. Van 4 t/m 10 april is Joyce heerlijk met vakantie, binnen deze periode mag je je vragen stellen aan een van onze personeelsadviseurs: Faye, bereikbaar op: 06-38921113.

Nu je besloten hebt om te solliciteren, is dit de procedure

Stuur jouw cv en motivatiebrief op voor 28 april 2023.
Binnen een week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Is dit het geval? Onder het genot van een bak koffie of thee leren wij jou graag beter kennen!
Was dat een succes? Dan praten we in een tweede ronde met elkaar verder.
Willen we daarna met elkaar verder? Dan ontvang jij van ons een (digitaal) arbeidsvoorwaardenvoorstel. Nadat jou de tijd gegund is deze goed te lezen (het moet de goede keuze van twee kanten zijn!) bellen we je op.
Na een referentencheck, cv-check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou!
Na een referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.