Teammanager Dagelijks Onderhoud

Wat ga je doen?

Als teammanager DO ben je verantwoordelijk voor de realisatie van voorspelbaar, betrouwbaar en goed dagelijks onderhoud van onze woningen.

Dit doe je door de talenten en kwaliteiten van jouw teamleden zo goed mogelijk te benutten. Je verbindt kennis en expertise van andere teams binnen Haag Wonen, van regie-aannemers en van leveranciers.

Je bent een resultaatgerichte leidinggevende en coacht en inspireert de collega’s in jouw team zodat ze, ook in tijden van verandering, maximaal bijdragen aan onze maatschappelijke opgave.

Je geeft leiding aan 25 collega’s uit drie functiegroepen die zich bezig houden met . mutatie-, reparatie- en contractonderhoud. Jij benteindverantwoordelijk voor een goede samenwerking met onze (regie)aannemers. Heldere kaders en prestatieafspraken zorgen ervoor dat onze onderhoudskosten betrouwbaar en voorspelbaar zijn. Jij zorgt ervoor dat innovaties, ontwikkelingen en verbeteringen in deze (samenwerkings)processen goed worden benut. Jij en je team werken nauw samen met de gebiedsteams en met het team

Planmatig Onderhoud. Samen met je team lever je een belangrijke bijdrage aan de klanttevredenheid en aan maximale grip op onderhoud.

Dit doe je niet alleen!

Je komt terecht in het bedrijfsonderdeel Wonen. Samen met betrokken collega’s werk jij aan de missie van Haag Wonen. Zo zegt collega Celina:

“Werken op de afdeling Wonen is dynamisch en geeft energie. Je komt terecht in een organisatie met veel diversiteit die volop in beweging is. Er is veel ruimte om vanuit je eigen kracht zowel jezelf als de afdeling verder te ontwikkelen. Samen met collega’s kun je op verschillende vlakken echt het verschil maken!”

Wat Haag Wonen in jou zoekt

Je bent in staat om veranderingen te implementeren. Ook ben je stressbestendig en weet je goed prioriteiten te stellen. Je toont initiatief en gaat voor het resultaat. Je initieert, ontwikkelt en implementeert voorstellen in het kader van beleid en de bedrijfsvoering. Je krijgt energie van het coachen en ontwikkelen van medewerkers en bent in staat om het goede gesprek te voeren, ook als het even niet goed gaat. . Verder vind je het vanzelfsprekend om de ontwikkelingen binnen het vakgebied en de bedrijfstak te volgen.

En dit neem je mee:

HBO+ werk- en denkniveau;
Ruime kennis van onderhoudsvraagstukken, zowel in beleidsmatige als in operationele zin;
Ervaring met project- en planmatig werken
In staat om veranderingen te initieren en andere mee te krijgen;
Ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen een organisatie in verandering;
Uitstekende adviesvaardigheden, flexibiliteit en overtuigingskracht.
Een flinke dosis energie en humor.

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

Je functie valt in loonschaal L: € 4.710,- tot € 6.544,- op basis van een 36-urige werkweek en passend bij je ervaring.
Een fulltime werkweek van 36 uur per week;
Je begint met een tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
Voor je dagelijkse woon-werkverkeer krijg je een reiskostenvergoeding, een tuiswerkvergoeding bij thuiswerken of deur-tot-deur ov-vergoeding;
Halen we onze organisatiedoelstellingen? Dan krijg je onder bepaalde voorwaarden in december een eindejaarsuitkering;
Een goed pensioen van SPW en je kan deelnemen aan de collectieve zorgverzekering;
Deelname aan de cafetariasysteem, zodat jij arbeidsvoorwaarden met elkaar kunt ruilen;
We vinden het als Haag Wonen belangrijk dat al onze medewerkers elke dag vitaal aan het werk kunnen. We dragen ons steentje daaraan bij met fruit op kantoor.
We hebben een management development programma dat ook in de komende jaren nog een vervolg krijgt.
Een laptop en telefoon van de zaak.

Wij zijn Haag Wonen, we zijn met 250 mooimakers en aanpakkers.

Wij zijn puur Haags en trots op onze stad! Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Diversiteit binnen onze teams zorgt voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Daarom investeren wij in de ontwikkeling van iedereen die bij ons werkt.

Samen met collega’s, huurders en samenwerkingspartners werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen. Hoe mooi is dat! Bouw jij hieraan mee?

Bij Haag Wonen doe je werk dat ertoe doet. Je helpt mensen met een bescheiden inkomen aan goed wonen in Den Haag. We zetten ons in voor voldoende betaalbare en duurzame woningen. In prettige en sociaal inclusieve wijken waar ruimte is voor diversiteit. We willen blije huurders. En blije medewerkers. Omdat we kwaliteit in huis hebben, kunnen we kwaliteit bieden.

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Susan van der Steen, manager Wonen, bereikbaar op nummer 06 28 88 52 77.

Nu je besloten hebt om te solliciteren, is dit de procedure

Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 24 september op.
In de week van 25 september hoor je of je wordt uitgenodigd voor de selectiegesprekken. Deze gesprekken vinden plaats in de week van 2 oktober.
Willen we daarna met elkaar verder? Dan ontvang jij van ons een digitaal arbeidsvoorwaardenvoorstel. Nadat jou de tijd gegund is deze goed te lezen (het moet de goede keuze van twee kanten zijn!) bellen we je op.
Na een referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu!