HR adviseur (36 uur)

Wij zijn op zoek naar een allround HR-adviseur die helpt onze mooie stad Den Haag nog mooier te maken!

Wat ga je doen?

Het HR-werkveld is breed. En de ontwikkelingen gaan snel. Onze medewerkers en leidinggevenden hebben daarbij je hulp nodig! Bijvoorbeeld bij de uitvoering van de strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en bij talent- en loopbaanontwikkeling. En ook bij het zoeken en binden van nieuw talent. Bij Haag Wonen staat ontwikkelen voorop! Uiteraard zet je hier als echte allrounder graag je kennis en ervaring voor in!

Wij zoeken een HR- adviseur met een frisse kijk, die out-of-the box kan denken en die boordevol ideeën zit zodat onze medewerkers optimaal gefaciliteerd worden om te presteren. Wij gaan voor een 8+ beleving. Bij onze klanten maar ook bij onze medewerkers. Omdat we geloven dat blije medewerkers zorgen voor blije huurders. We leren en verbeteren continu: voor onze huurders en als partner in de stad.
 

Dit doe je niet alleen!

Je komt terecht in het team P&O. Je hebt drie directe functiegenoten waarmee je kunt sparren. In het team werken naast de HR-adviseurs ook collega’s die ervoor zorgen dat de Personeels- en Salarisadministratie als een zonnetje draait. Met z’n allen runnen we de afdeling. We zijn een hecht team, gaan voor het resultaat en doen dat met veel lol.

Wat Haag Wonen in jou zoekt?

Je bent een coachende adviseur die met enthousiasme en overtuigingskracht zorgt dat de HR-taken in lijn met de visie en het beleid van Haag Wonen worden uitgevoerd. Je komt graag achter je computer vandaan om in de organisatie ervaringen op te halen en je kennis te delen. Als er een verandering voor de deur staat, stroop jij je mouwen met een glimlach op. Je bent in staat om anderen daarbij mee te nemen om samen de verandering door te voeren. Van tegenslag raak je niet van je pad, die zie je juist als een kans om te leren.
 

En verder beschik jij over

  • Goede communicatieve vaardigheden. Je bent een doortastende gesprekspartner en weet zaken ook op papier duidelijk te benoemen.
  • Nieuwsgierigheid en analytisch vermogen;
  • Ervaring met relevante wet- en regelgeving.
  • Goede digitale vaardigheden. Je draait je hand niet om voor online communicatie. Het geven van workshops en opstellen van informatie doe je op een enthousiasmerende en visuele wijze.
  • Expertise op het gebied van coaching en recruitment is een pré.
  • Doorzettingsvermogen en een flinke dosis humor.
  • Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding op het gebied van HRM/Personeelsmanagement.
     

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

Als HR-adviseur werk je 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar). Je functie valt in loonschaal J van de cao Woondiensten (minimaal € 3.763,- tot maximaal € 5.083,- bij fulltime dienstverband van 36 uur per week). Je begint met een tijdelijk contract voor een jaar, maar wel met uitzicht op een vast dienstverband.

Haag Wonen is een ambitieuze organisatie. Je functie is uitdagend, afwisselend en doet recht aan je talenten. Omdat Haag Wonen jou als talent wil behouden, investeren we in jou. Zo kun je rekenen op een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook op ontwikkelkansen en  een persoonlijk ontwikkelbudget. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer
 

Wij zijn Haag Wonen, we zijn met 250 mooimakers en aanpakkers.

Wij zijn puur Haags en trots op onze stad! Wist je dat in Den Haag 1 op de 10 mensen in een huis van ons woont? Voor hen zetten wij een stap extra. Diversiteit binnen onze teams zorgt voor leuker werk en beter presteren. En blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Daarom investeren wij in de ontwikkeling van iedereen die bij ons werkt.
 
Samen met collega’s, huurders en samenwerkingspartners werken wij aan een mooie stad waarin iedereen mee kan doen. Hoe mooi is dat! Bouw jij hieraan mee?
 
Bij Haag Wonen doe je werk dat ertoe doet. Je helpt mensen met een bescheiden inkomen aan goed wonen in Den Haag. We zetten ons in voor voldoende  betaalbare en duurzame woningen. In prettige en sociaal inclusieve wijken waar ruimte is voor diversiteit. We willen blije huurders. En blije medewerkers. Omdat we kwaliteit in huis hebben, kunnen we kwaliteit bieden.
 

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Joyce Koeman - Barbier, teamleider P&O, bereikbaar op nummer 06 38 82 16 31.
 

Nu je besloten hebt om te solliciteren, is dit de procedure

  • Stuur jouw cv en motivatiebrief zo snel mogelijk op.
  • Binnen een week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
  • Is dit het geval? Onder het genot van een bak koffie of thee leren wij jou graag beter kennen!
  • Was dat een succes? Dan praten we in een tweede ronde met elkaar verder waarbij je ook leden van het team en van de organisatie leert kennen.
  • Willen we daarna met elkaar verder? Dan ontvang jij van ons een digitaal arbeidsvoorwaardenvoorstel. Nadat jou de tijd gegund is deze goed te lezen (het moet de goede keuze van twee kanten zijn!) bellen we je op.
  • Na een referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou!


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.