Innovatieve HR-adviseur (36 uur)

Goed Wonen in Den Haag voor mensen met een bescheiden inkomen. Dat is onze missie. Wij zoeken naar een innovatieve HR adviseur die samen met het P&O team zorgt voor het waarmaken van al onze ambities. En zo, weliswaar indirect, helpt een huis een echt thuis te maken voor onze huurder! Zet jij jouw vakmanschap hier met plezier voor in?

Wat ga je doen?

Het HR-werkveld wordt steeds breder. En de ontwikkelingen gaan steeds sneller. Uiteraard zet je als generalist je brede kennis in bij de advisering van leidinggevenden. Daarnaast ligt je focus op de ontwikkeling van nieuwe methodieken en instrumenten binnen ons vakgebied. Wij zijn daarom op zoek naar een HR- adviseur met een frisse kijk, die out-of-the box kan denken en die ideeën oppert en door ontwikkelt die passen bij onze HR-strategie. Daarmee ontstaat ook ruimte om je te specialiseren in expertgebieden. Met de ervaring die jij al hebt opgedaan, weet jij waar jouw talenten en voorkeuren liggen. We gaan graag met jou in gesprek welke expertgebieden jij naar jezelf toe zou willen trekken. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan werving & selectie, beoordelen & functioneren, HR analytics, enzovoort. De expertgebieden verdelen wij over de HR-adviseurs zodat zij echt op hun kracht worden ingezet. Waar word jíj blij van?

LR_20170911_HaagWonen_DesireeSoesman_VM_3237-1.jpg

Dit doe je niet alleen!

Je komt terecht in het team P&O. Je hebt twee directe functiegenoten waarmee je kunt sparren. In het team werken naast de adviseurs ook collega’s die ervoor zorgen dat de Personeels- en Salarisadministratie als een zonnetje draait. Met z’n zevenen runnen we de afdeling. We zijn een hecht team. Zo zegt collega Mirjam, HR-adviseur: "Er wordt hard gewerkt, hard gelachen en bij tegenslag zijn we er voor elkaar!"

Wat Haag Wonen in jou zoekt

Je bent een enthousiaste aanpakker die zich echt in een onderwerp vastbijt en zich deze volledig eigen kan maken. En je komt daarnaast ook graag achter je computer vandaan om in de organisatie op te halen waar behoefte aan is en anderen te enthousiasmeren voor jouw verbetervoorstellen. Als er een verandering voor de deur staat stroop jij je mouwen met een glimlach op. En je raakt ook niet van je pad bij een tegenslag. Die zie je als een kans om te leren. Dan maken we graag kennis met je.
 
En verder beschik jij over:

  • HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding op het gebied van HRM/Personeelsmanagement.
  • Goede communicatieve vaardigheden. Ervaring met het schrijven van notities en beleid op een eigentijdse en enthousiasmerende manier.
  • Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Ervaring met relevante wet- en regelgeving.
  • Goede digitale vaardigheden. Je draait je hand niet om voor online communicatie.
  • Een flinke dosis humor.

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

Als HR-adviseur werk je 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar). Je functie valt in loonschaal J (€ 3.486,-- tot € 4.709,-- op basis van een 36-urige werkweek). Je begint met een tijdelijk contract voor een jaar, maar wel met uitzicht op een vast dienstverband.
 
Haag Wonen is een ambitieuze organisatie. Je functie is daarom uitdagend, afwisselend en doet recht aan je talenten. Omdat Haag Wonen jou als talent wil behouden, investeren we in jou. Zo kun je rekenen op een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook op ontwikkelkansen zoals een persoonlijk ontwikkelbudget. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer. Bij Haag Wonen werken mensen met een groot maatschappelijk hart. Ook jij gaat een bijdrage leveren aan de samenleving. Je doet werk wat ertoe doet. 

Werken bij Haag Wonen: Samen voor elkaar

Bij Haag Wonen werken ongeveer 250 medewerkers. Samen betekenen we graag iets voor de inwoners van Den Haag met een bescheiden inkomen. Samen maken we verschil. Daar werken we hard voor. We willen tevreden huurders. Daarom hebben we ook oog voor onze medewerkers. Omdat we kwaliteit in huis hebben, kunnen we kwaliteit bieden. We vinden vernieuwing en diversiteit binnen teams belangrijk. Wij geloven er namelijk in dat divers samengestelde teams beter presteren en het werken leuker maakt.
 
Bij Haag Wonen werk je aan een betere wereld. We gaan voor resultaat dat er toe doet. Dat 1 op de 10 mensen in Den Haag woont in een woning van Haag Wonen, wist je misschien al. Dat zijn zo’n 50.000 Haagse bewoners. Weet je ook al dat we werken aan een betere wereld? Dit doen we op allerlei manieren, zoals:
  • Het verbeteren en verduurzamen van 10.000 woningen in de komende 10 jaar door ze te isoleren en voor te bereiden op alternatieve energiebronnen.
  • Onze bewoners goed voor te lichten hoe ze energie-bewuster kunnen wonen. Dit is goed voor het milieu én goed voor de portemonnee van onze bewoners.

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag voor 29 juli 2019. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Joyce Koeman - Barbier, Teamleider P&O, bereikbaar op nummer 06 38 82 16 31.

Nu je besloten hebt om te solliciteren, is dit de procedure:

  • Stuur jouw cv en motivatiebrief op voor 29 juli 2019.
  • Jij hoort uiterlijk op 30 juli 2019 of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
  • Is dit het geval? Dan zien wij jou graag op 7 augustus 2019. Onder het genot van een goede bak koffie leren wij jou graag beter kennen! Een tweede gesprek staat gepland op 12 augustus 2019. Als jij op vakantie bent in deze periode, zoeken we graag naar een alternatief. Jij ontvangt van ons een digitaal arbeidsvoorwaardenvoorstel. Nadat jou de tijd gegund is deze goed te lezen (het moet de goede keuze van twee kanten zijn!) bellen we je op.
  • Jij ontvangt van ons een digitaal arbeidsvoorwaardenvoorstel. Nadat jou de tijd gegund is deze goed te lezen (het moet de goede keuze van twee kanten zijn!) bellen we je op.
  • Na een referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Button-website-solliciteer-nu-(3).png