Teamleider inkoop en facilitair

Ben jij op zoek naar een afwisselende en verantwoordelijke functie? Haag Wonen zoekt een energieke en objectieve teamleider inkoop en facilitair management.

Ben jij de inkoopexpert die binnen Haag Wonen zorgt voor maatschappelijk verantwoord inkopen tegen de beste prijs/kwaliteitverhouding? Snap jij hoe belangrijk het is dat alles wat te maken heeft met facilitaire zaken op rolletjes loopt? En wil je, weliswaar indirect, meehelpen een huis tot een echt thuis te maken voor onze huurder? Bij Haag Wonen werk je mee aan goed wonen in Den Haag voor mensen met een bescheiden inkomen. Zet jij jouw vakmanschap hier met plezier voor in? Dan is deze baan geknipt voor jou!

Wat ga je doen?

De functie is veelzijdig. Naast het leiding geven aan een leuk, klein team en de zorg voor facilitaire diensten, ben jij medeverantwoordelijk voor de invulling en uitvoering ons inkoopbeleid. Het schakelen daartussen vind je leuk! Je expertise zet je in om professioneel opdrachtgeverschap binnen Haag Wonen naar een hoger niveau te tillen. Doelgericht werk je in- en extern samen om onze ambities waar te maken. De klant staat centraal. We gaan voor de 8+waardering. Jouw team motiveer en inspireer je om hieraan bij te dragen. Je zorgt dat de taken die zij uitvoeren in lijn zijn met het beleid en de visie van Haag Wonen. Je enthousiasme en overtuigingskracht zet je in om effectief veranderingen door te voeren.


Deze functie kent dus veel verschillende taken en aandachtsgebieden. Naast het leidinggeven aan je team, zijn dit een aantal van jouw taken:
  • Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van beleid binnen je aandachtsgebieden en het inbedden van professioneel opdrachtgeverschap binnen Haag Wonen. Daarbij weet je draagvlak te creëren voor veranderingen. Je implementeert deze zorgvuldig. Een beleidsstuk wordt doorleefd in de praktijk en is geen papierwerk;
  • Je organiseert en bewaakt het inkoopproces;
  • Je onderzoekt en analyseert in overleg met de interne opdrachtgever het marktaanbod, vraagt offertes aan en beoordeelt deze. Je voert besprekingen en onderhandelingen over prijzen en condities, bereidt de contractafsluiting voor en begeleidt de aanbesteding;
  • Voor de facilitaire dienst draag je tevens zorg voor het contract-  en leveranciersmanagement;  
Je levert input voor het jaarplan; bewaakt het afdelingsbudget, signaleert afwijkingen en meldt dit bij je manager.

WEB_sRGB_20190723_Haagwonen_0086.jpg


Dit doe je niet alleen!

Je komt terecht in het team Inkoop & Facilitair management. Het is een klein en hecht team. Jouw team valt onder de afdeling Bedrijfsondersteuning. Samen met 2 betrokken collega’s werk jij aan de missie van Haag Wonen. Zo zegt Lesley, 1e medewerker inkoop en facilitair management:
 
“Vanuit Haag Wonen is het motto Welkom Thuis. Wij als team I&FM voelen dat sterk naar elkaar en willen dit ook  graag laten terug komen in de facilitaire service die wij leveren aan onze (nieuwe) collega’s.”
 

Wat Haag Wonen in jou zoekt

Je weet mensen te inspireren op het 'waarom' en 'wat' en te faciliteren bij het 'hoe'. Je bent gericht op samenwerking en weet je collega’s te vinden. Je benadert vraagstukken integraal. Je bent nieuwsgierig, kritisch en stelt de juiste vragen. Je luistert naar de wensen van de (interne) klant en combineert ze met jouw kennis op het gebied van inkoop en facilitair management. Je brengt je adviezen met overtuiging en energie. Want je hebt passie voor wat je doet! Je wilt dat Haag Wonen een professionele opdrachtgever is en blijft!
 
En dit neem je mee:
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van inkoop en facility management; 
  • Kennis van hieraan gerelateerde gebieden, zoals procesmanagement, kwaliteitsmanagement, projectmanagement;
  • Circa 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie of omgeving;
  • Je bent zakelijk, met oog voor het maatschappelijke doel waar wij voor staan;
  • Uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht.

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

Als Teamleider Inkoop en Facilitair management werk je 36 uur per week. Je functie valt in loonschaal K: minimaal € 4.050,- tot maximaal € 5.474,- (reguliere schaal op basis van een 36-urige werkweek). Je begint met een tijdelijk contract voor 12 maanden, maar wel met uitzicht op een vast dienstverband.
 
Haag Wonen is een ambitieuze organisatie. Je functie is daarom uitdagend, afwisselend en doet recht aan je talenten. Omdat Haag Wonen jou als talent wil behouden, investeert zij in jou. Zo kun je rekenen op een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook op ontwikkelkansen zoals een persoonlijk ontwikkelbudget. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer. Bij Haag Wonen werken mensen met een groot maatschappelijk hart. Ook jij gaat een bijdrage leveren aan de samenleving. Je doet werk wat ertoe doet.

Werken bij Haag Wonen: Samen voor elkaar

Bij Haag Wonen werken ongeveer 250 medewerkers. Samen betekenen we graag iets voor de inwoners van Den Haag met een bescheiden inkomen. Samen maken we verschil. Daar werken we hard voor. We willen tevreden huurders. Daarom hebben we ook oog voor onze medewerkers. Omdat we kwaliteit in huis hebben, kunnen we kwaliteit bieden. We vinden vernieuwing en diversiteit binnen teams belangrijk. Wij geloven er namelijk in dat divers samengestelde teams beter presteren en het werken leuker maakt.
 
Bij Haag Wonen werk je aan een betere wereld. We gaan voor resultaat dat er toe doet. Dat 1 op de 10 mensen in Den Haag woont in een woning van Haag Wonen, wist je misschien al. Dat zijn zo’n 50.000 Haagse bewoners. Weet je ook al dat we werken aan een betere wereld? Dit doen we op allerlei manieren, zoals:
  • Het verbeteren en verduurzamen van 10.000 woningen in de komende 10 jaar door ze te isoleren en voor te bereiden op alternatieve energiebronnen.
  • Onze bewoners goed voor te lichten hoe ze energie-bewuster kunnen wonen. Dit is goed voor het milieu én goed voor de portemonnee van onze bewoners. 

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag vóór 13 januari 2021. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Joyce Gödecke, Manager bedrijfsondersteuning, bereikbaar op nummer 070 250 71 87.

Nu je besloten hebt om te solliciteren, is dit de procedure

  • Stuur jouw cv en motivatiebrief op vóór 13 januari 2021.
  • Jij hoort uiterlijk op 18 januari 2021 of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
  • Is dit het geval? Dan zien wij jou graag virtueel in de week van 18 januari. Onder het genot van een goede bak koffie  leren wij jou graag beter kennen! Een eventueel tweede gesprek staat gepland voor de week daarna.
  • Jij ontvangt van ons een digitaal arbeidsvoorwaardenvoorstel. Nadat jou de tijd gegund is deze goed te lezen (het moet de goede keuze van twee kanten zijn!) bellen we je op.
  • Na een referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou!
 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 
Button-website-solliciteer-nu.png