VvE beheerder (36 uur)

Ben jij een VvE Beheerder die (weliswaar indirect) helpt een huis tot een echt thuis te maken voor onze huurder? Bij Haag Wonen werk je mee aan goed wonen in Den Haag voor mensen met een bescheiden inkomen. Zet jij jouw vakmanschap hier met plezier voor in? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Je houdt je bezig met het besturen en beheren van VvE’s in beheer bij Haag Wonen VvE Beheer. Je bent verantwoordelijk voor het administratieve, financiële en technische beheer van de VvE’s. Op administratief en financieel gebied word je ondersteund door je collega die de administratie verzorgt. 

Tevreden klanten, dáár doe je het voor! Je bent een organisator en werkt klantgericht. Je bent accuraat en initiatiefrijk. Je bent ambitieus maar wel realistisch. Je bent een professional die het leuk vindt om vergaderingen te leiden die ook in de avonduren plaatsvinden.

Van jou wordt een actieve bijdrage verwacht in het effectiever en efficiënter inrichten van de werkzaamheden. Ook wordt verwacht dat je ideeën bedenkt en implementeert om binnen de eigen invloed kosten te verlagen of de opbrengsten te verhogen.

WEB_sRGB_20190820_HAAGWONEN_0005.jpg
 

Dit doe je niet alleen!

Je komt terecht in het team VvE Beheer. Samen met 7 betrokken collega’s werk jij aan de missie van Haag Wonen.

Wat Haag Wonen in jou zoekt

  • Werkervaring binnen het werkveld van VvE Beheer, bij voorkeur opgedaan binnen een corporatie of aan een corporatie gelieerde VvE Beheerder.

 
En dit neem je mee:

  • HBO werk- en denk niveau, bijvoorbeeld HBO Vastgoed en Makelaardij.
  • Je hebt werkervaring met Twinq.
  • Je beschikt over een gezonde dosis humor.

Waar jij bij Haag Wonen op kunt rekenen

Als VvE Beheerder werk je 36 uur per week. Je functie valt in loonschaal J: minimaal € 3.486,- tot maximaal € 4.709,- op basis van een 36-urige werkweek. Deze vacature geldt voor de duur van 1 jaar.  

Haag Wonen is een ambitieuze organisatie. Je functie is daarom uitdagend, afwisselend en doet recht aan je talenten. Omdat Haag Wonen jou als talent wil behouden, investeert zij in jou. Zo kun je rekenen op een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook op ontwikkelkansen zoals een persoonlijk ontwikkelbudget. Je komt te werken in een prettige, informele werksfeer. Bij Haag Wonen werken mensen met een groot maatschappelijk hart. Ook jij gaat een bijdrage leveren aan de samenleving. Je doet werk wat ertoe doet.

Werken bij Haag Wonen: Samen voor elkaar

Bij Haag Wonen werken ongeveer 250 medewerkers. Samen betekenen we graag iets voor de inwoners van Den Haag met een bescheiden inkomen. Samen maken we verschil. Daar werken we hard voor. We willen tevreden huurders en eigenaren. Daarom hebben we ook oog voor onze medewerkers. Omdat we kwaliteit in huis hebben, kunnen we kwaliteit bieden. We vinden vernieuwing en diversiteit binnen teams belangrijk. Wij geloven er namelijk in dat divers samengestelde teams beter presteren en het werken leuker maakt.

Bij Haag Wonen werk je aan een betere wereld. We gaan voor resultaat dat er toe doet. Dat 1 op de 10 mensen in Den Haag woont in een woning van Haag Wonen, wist je misschien al. Dat zijn zo’n 50.000 Haagse bewoners. Weet je ook al dat we werken aan een betere wereld? Dit doen we op allerlei manieren, zoals:

  • Het verbeteren en verduurzamen van 10.000 woningen in de komende 10 jaar door ze te isoleren en voor te bereiden op alternatieve energiebronnen.

  • Onze bewoners goed voor te lichten hoe ze energie-bewuster kunnen wonen. Dit is goed voor het milieu én goed voor de portemonnee van onze bewoners

Hebben we je nieuwsgierigheid gewekt?

We ontvangen je cv en motivatiebrief graag voor 23 september 2019. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Jos Troost, Teamleider VvE-Beheer, bereikbaar op 070 - 250 71 13 / j.troost@haagwonen.nl

Nu je besloten hebt om te solliciteren, is dit de procedure:

  • Stuur jouw cv en motivatiebrief op voor 23 september 2019, naar werkenbij@haagwonen.nl onder vermelding van “vacature VvE Beheerder”.

  • Jij hoort uiterlijk op 26 september of jij wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

  • Is dit het geval? Dan zien wij jou graag op 3 oktober. Onder het genot van een goede bak koffie leren wij jou graag beter kennen! Een tweede gesprek staat gepland op 8 oktober.

  • Jij ontvangt van ons een digitaal arbeidsvoorwaardenvoorstel. Nadat jou de tijd gegund is deze goed te lezen (het moet de goede keuze van twee kanten zijn!), bellen we je op.

  • Na een referentencheck, CV-check, social media check en na het overhandigen van een VOG openen wij met heel veel plezier onze deuren voor jou!
     

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.